劳埃德银行(LYGUS)将在高管奖金决议计划中考量RTO方针遵从程度

  劳埃德银行集团(LYG.US)将考虑部分银行家在多大程度上恪守了重返工作室方针(RTO)的要求，并将其视为本年奖金决议的一部分。

  智通财经APP得悉，劳埃德银行集团(LYG.US)将考虑部分银行家在多大程度上恪守了重返工作室方针(RTO)的要求，并将其视为本年奖金决议的一部分。据知情的人悄悄表明，此举只适用于有限数量的高档职工，关于约80%的职工来说，工作室出勤状况将不会被考虑在内。

  劳埃德具有66,000多名职工，是英国最大的金融服务供给商之一。在疫情迸发后，该公司采取了灵敏的作业组织，被答应按混合时间表作业的职工每周估计至少要在该银行的大楼里呆两天。

  劳埃德在一份声明中表明：“2023年，咱们宣告了一项多年期薪酬提案，以便在快速改变的经济环境中为咱们的职工供给更大确实定性。”“咱们也很骄傲可供给职业抢先的灵敏作业方式，为咱们的搭档带来许多优点，一起保证咱们处于有利位置，能够在必定程度上完结咱们雄心壮志的战略，完成事务转型，并继续为客户供给服务。”

  当时，灵敏的作业组织方针继续在华尔街引起不合。本月早一点的时分，摩根大通要求一切职工每周五天回到工作室，完毕了数千名职工的混合作业挑选。与此一起，花旗集团对许多职工实行了三天抵达工作室作业的准则。

  不过，事实上，让数千名职工一起回到工作室的规则有时很难施行。摩根大通本月供认，一些地址没有具有包容一切职工悉数回来的才能。

  劳埃德银行上一年开端将数千名职工迁回伦敦金融城(City of London)的一栋创新大楼。自2022年以来，该银行一直在削减其工作面积，企图将其工作空间面积削减约30%。